Betr.oec. Rudolf Engelbert Fitz

Geburtstag:	06. August 1958
Beruf:	Betriebsökonom (Uni Innsbruck/MC-St. Gallen), Psychologischer Berater, akkreditierter LehrCoach im ECA European Coaching Association Berufsverband
Tätigkeitsfelder:	Leiter des akkreditierten Lehr-Instituts (ECA) "coach-akademie schweiz"
	Qualitätskontrolle, Projektbegleitung und Supervision
	Trainer, Coach und Lehrbeauftragter an der Hochschule Luzern (HSW) für Change-Management
Zusatzausbildungen:	Dr. M. Varga von Kibed und Insa Sparrer (Ungarn) – Struktur- und Organisationsaufstellungen
	NLP (Practitioner, Master, Trainer) beim Forum für Metakommunikation/B. Isert, Berlin und Wien
	Trainer- und Coachausbildung bei M. Schmidt-Tanger (D) und Thies Stahl (D) auf Zypern
	Coach- Zusatzmodule bei R. McDonald/USA/Wien
	Therapeutische Hypnose nach Dr. M. Erickson bei H. Ahler/ Stuttgart
	Familienaufstellungen bei Wilfried deWinde/ München und am nlpK-Institut/München
	NLP-Lehrtrainer im DVNLP
	Lehr-Coach im ECA
	Business- und Managementcoach (ECA)

Unser Handwerk:

Die ziel- und ressourcenorienterte Entwicklung von Menschen und Teams.

Die Kunst:

Nachhaltige Veränderungen im Hinblick auf Potential und Gleichgewicht. Seit 1997 über 1.500 Coachings für Kunden aus Österreich, der Schweiz, Liechtenstein und Deutschland.

Die Methodik:

Das "Beste" aus NLP, Aufstellungsarbeit, Hypnotherapie und Systemischen Coachingprozessen.

"Leben heißt, in Beziehung sein!" (M. Buber)

Jede Managementmethode und alle Strategien werden getragen durch und mit Persönlichkeit und sozialer Kompetenz der MitarbeiterInnen.

"Beziehungskompetenz ist ein zentraler Erfolgsfaktor" (R.E. Fitz)

...und basiert auf Eigenkompetenz, harmonische, leistungsfähige Teams spiegeln die Führungskunst, Menschen auf Augenhöhe für die Zusammenarbeit zur Realisierung der Ziele integer zu gewinnen.

INTERVIEW